Outplacement – przygotowanie, organizacja, wsparcie

Cel szkolenia:

Przekazanie uczestnikom wiedzy na temat outplacementu. Scharakteryzowanie głównych elementów organizacyjnych niezbędnych do przeprowadzenia zwolnień monitorowanych. Naświetlenie typowych problemów pojawiających się w trakcie projektu oraz przedstawienie sposobów na ich uniknięcie. Przedstawienie wskaźników efektywności outplacementu i przygotowanie do współpracy z firmami zewnętrznymi oferującymi usługę.

Efekt szkolenia:

Nabycie wiedzy przez uczestników szkolenia na temat outplacementu i poszczególnych usług oferowanych w ramach programu. Wypracowanie optymalnego dla organizacji harmonogramu działań outplacementowych. Przygotowanie uczestników szkolenia do szybkiego rozwiązywania trudności pojawiających się w trakcie outplacementu. Zapoznanie uczestników z dostępnymi metodami doradczymi wchodzącymi w skład programów outplacementu.

Realizujemy:
Szkolenia i warsztaty dla kadry kierowniczej i zarządów
Szkolenia i warsztaty dla działów HR

 

Zadzwoń lub napisz i zamów ofertę