Mobbing – przeciwdziałanie zjawisku w miejscu pracy.

W obszarze przeciwdziałania mobbingowi realizujemy spotkania otwarte oraz szkolenia w siedzibie Klienta:


Szkolenia i warsztaty dla kadry kierowniczej
Szkolenia i warsztaty dla pracowników
Spotkania informacyjne dla dużych grup pracowniczych
Szkolenia dla członków Związków Zawodowych
Szkolenia dla działów HR, komisji antymobbingowych
Szkolenie e-learningowe - do zaimplementowania na platformie Klienta bądź zdalnie - z platformy Ribes

 

Najbliższe terminy szkoleń otwartych z tematyki przeciwdziałania mobbingowi:


Lublin         1.03.2018     Hotel Victoria
Rzeszów      2.03.2018    Hotel Ferdynand   
Białystok     5.03.2018    Hotel 3 Trio    
Łódź            6.03.2018    Hotel Ibis   
Bydgoszcz    7.03.2018    Hotel Brda   
Gdańsk        8.03.2018    Hotel Ibis    
Szczecin       9.03.2018    Novotel                   Pobierz szczegóły na temat szkoleń otwartych
Poznań        12.03.2018   Hotel Korel   
Wrocław      13.03.2018   Novotel   
Katowice      14.03.2018   Novotel   
Warszawa    15.03.2018   Golden Floor al. Jerozolimskie   
Kraków        16.03.2018    Novotel
    


Cena szkolenia: 499 zł netto


Aby zapisać się na szkolenie wyślij e-mail na adres ribes@ribes.pl.

    1. W temacie skopiuj lub wpisz wybrane miasto i datę.

    2. W treści wiadomości podaj imię, nazwisko i telefon kontaktowy.

    3. Przesłanie e-maila nie zobowiązuje do udziału w szkoleniu.

Po otrzymaniu wiadomości skontaktujemy się z Państwem w celu potwierdzenia zainteresowania.
Wszelkie dodatkowe pytania proszę kierować na: ribes@ribes.pl lub telefon: 600 004 508.

Program szkolenia otwartego:

1.    Czym jest mobbing?
2.    Cechy charakterystyczne mobbingu.
       a.    45 cech mobbingu wg Heinza Leymana.
       b.    Warunki sprzyjające rodzeniu się zjawiska.
       c.    Konflikt jako źródło mobbingu.
       d.    Mechanizm rozwoju zjawiska – od konfliktu do wykluczenia.
3.    Identyfikowanie i rozpoznawanie mobbingu.
       a.    Mobber – cechy charakterystyczne osób dopuszczających się mobbingu.
       b.    Ofiara – cechy charakteryzujące osoby będące ofiarami mobbingu.
       c.    Zachowania wskazujące na istnienie zjawiska.
4.    Działania praktyczne zapobiegające zjawisku:
       a.    z zakresu codziennego zarządzania;
       b.    komunikacja w zespole;
       c.    zasady dotyczące kultury pracy;
5.    Reagowanie na mobbing.
       a.    Z punktu widzenia przełożonego
       b.    Z punktu widzenia obserwatora
       c.    Z punktu widzenia ofiary
       d.    Reagowanie na różne zachowania osoby przejawiającej tendencje do bycia mobberem.
6.    Przepisy Kodeksu Pracy dotyczące mobbingu.
       a.    Prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników
       b.    Możliwe roszczenia i odszkodowania dla ofiar mobbingu
       b.    Przypadki wyjęcia odpowiedzialności po stronie pracodawcy
7.   Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy.
8.   Procedura antymobbingowa – zakres, stosowanie.
9.   Komisje antymobbingowe – zasady działania.

 

Cel szkolenia:

Przekazanie uczestnikom wiedzy na temat zjawiska mobbingu. Scharakteryzowanie zachowań określanych jako mobbingowe oraz przedstawienie rysu społecznego zjawiska. Naświetlenie typowych zdarzeń w organizacjach, które mogą być ogniskiem zachowań mobbingowych. Przedstawienie kilku przykładowych procesów sądowych, w których złożono powództwo z powodu mobbingu. Sformułowanie podstawowych zaleceń pomagających w niwelowaniu zachowań mobbingowych w organizacjach.

Efekt szkolenia:

Wykształcenie w uczestnikach, na podstawie przytoczonej wiedzy i przykładów, umiejętności rozpoznawania zachowań mobbingowych. Nabycie przez uczestników wiedzy na temat praw i obowiązków pracodawcy oraz pracowników w zakresie przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Nabycie umiejętności odróżniania zachowań mobbingowych od innych trudnych sytuacji występujących na co dzień w miejscu pracy.


Prowadzimy szkolenia i doradztwo na terenie całego kraju.


Więcej na temat naszego doświadczenia w obszarze przeciwdziałania mobbingowi

Jeżeli jesteś zainteresowany szczegółową ofertą, skontaktuj się z naszą firmą!