Korzyści HR Asystent
Dedykowany doradca utrzymuje kontakt ze wskazanym pracownikiem klienta, obsługując zdalnie wszystkie zlecone przez niego zadania w ramach specjalizacji Ribes Doradztwo. Zaangażowanie doradcy może przyjąć formę:
- bieżącej obsługi,
- częściowego wsparcia procesów,
- tworzenia dokumentacji,
- prowadzenia bądź uczestnictwa w przedsięwzięciach,
- pełnej realizacji zadań,
- zarządzania projektem.
„HR Asystent” to dostęp do szeregu udogodnień administracyjnych właściwych dla działu personalnego (np. częściowe lub pełne reprezentowanie na rynku pracy, opracowywanie procedur i regulaminów, analiza i korekta dokumentacji), bez konieczności ponoszenia kosztów zatrudnienia specjalisty oraz wyposażenia i utrzymywania jego miejsca pracy (telefon, komputer, drukarka, biurko i pozostałe zaplecze biurowe).
Usługę „HR Asystent” można także potraktować jako długoterminowy program rozwojowy dla wybranych pracowników firmy - na przykład kierowników lub działu kadr, którzy w każdym miesiącu spotykają się z ekspertem na krótkim warsztacie z tematyki ZZL.
Wielu pracodawców umożliwia swoim pracownikom udział w dodatkowych projektach w celu nabycia przez nich doświadczeń w nowym obszarze. Korzystając z usługi „HR Asystent” nasi klienci mogą przekazywać nam do realizacji całość wybranego procesu bądź część związanych z nim obowiązków, zachowując dzięki temu dowolny poziom kontroli oraz możliwość częściowego zaangażowania pracowników własnych, którzy w razie potrzeby nadal będą wspomagani przez zewnętrznego doradcę.
Zakres usług w ramach pakietów "HR Asystent" -czytaj dalej
